泰国媒体报道，2017年6月底，泰国将于2017年6月底采用新的移民劳务法，对外劳和聘用外劳的雇主相关规定作出调整。

按照新的移民劳务法规定，雇主每雇用一名非法外劳将被罚款40万至80万泰铢。非法外籍劳工（包括无证外劳和禁止外国人从事的职业）将面临不超过5年的监禁或2000至10万铢的罚款。劳务许可证弄虚作假行为将面临不超过6个月监禁和不超过10万泰铢。

附图（图片来源：越通社）

泰国劳工部就业局局长Vanaron Peetiwan 表示，外劳若被雇主强迫劳动、被迫从事劳动合同以外的工作或者实际拿到的工资低于合同上的工资，将依法获得赔偿。赔偿金将从雇主的抵押财产中扣除。

目前，泰国共有130万名非法外劳，2018年3月31日之后，这些外国劳工必须持有合法的劳动许可证方能在泰国就业。

（来源：越通社）

附相关资讯：

注解【一】在泰国办理劳动许可证条件：

1.商务签证；

2.在泰国的公司担保；

3.双认证三份：

 （1）《个人无犯罪记录证明公证书双认证》；

 （2）《五年工作经历证明公证书双认证》；

 （3）《本科学历证明公证书双认证》。

提供以上资料即可在泰国申请劳动许可证了。

注解【二】：双认证：

所谓双认证就是指我国内地有关机构出具的涉外公证书或其他证明文书在送国外使用前，办理好我国外交部领事司或其委托（授权）的地方外办的领事认证后，还需按文书使用国要求办理该国驻华使馆的领事认证，方可被 文书使用国接受。这通常叫做“双认证”。

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